Teamutvikling, selvledelse, fellesskap og positivt påfyll!
Jeg bistår med coaching til ansatte og bedrifter hvor:
- Du som leder opplever at dine medarbeidere har mistet motivasjon og tempo.
- Bedriften har høyere sykefravær enn ønsket, og mange ansatte som sliter med work life balanse og stress.
- Dere er eller skal inn i en endringsprosess og trenger hjelp med at de ansatte tar eierskap til endringsprosessen.
- Ønsker dere en samling for å bygge mer vi-følelse, fellesskap og teamspirit.
- Bedriften trenger, og ser nytteverdi av konkrete hverdagsverktøy for ledelse og selvledelse.
Hvorfor er det smart med en ekstern fasilitator og coach?
Vi ønsker å gjøre ting selv, fordi vi vil spare penger og tid, og kanskje fordi vi allerede har kompetansen vi trenger inhouse. Men det kan være smart å investere tid og penger i en objektiv utfordrer og positiv bidragsyter. En fasilitator som kommer utenifra kan utfordre på en ny måte og med et annet perspektiv som gir verdi for deres bedrift.
Det kan være tidkrevende og tungt, å jobbe med endringer som møter i motstand. Er det situasjoner som ikke er optimale internt i deres bedrift, ikke vent for lenge med å få bistand av en objektiv støttespiller. Målet mitt er alltid å skape motivasjon til endringer ved å gjøre det attraktivt og lystbetont å fullføre endringsarbeidet. En workshop med meg som coach vil gi dere verktøy som øker motivasjon og engasjement hos de ansatte.
Workshopsamling
Vi har fokus på påfyll som gir mer motivasjon og energi i arbeidshverdagen. Dere vil få coachingverktøy for selvledelse, lære å ta eierskap til egen arbeidshverdag og bli bevisst på hvordan vi selv påvirkes og påvirker andre.
Målet er å gi dere påfyll og verktøy rundt de temaene dere trenger.
Coaching tema vi kan jobbe med:
Arbeidsglede, Eierskap, Endringer, Energi, Oversikt, Sortering, Prioritering, Mestring, Motivasjon m.mer.
Individuell coaching til ansatte kan benyttes som et enkeltstående tjeneste eller i kombinasjon med workshop.
Noen aktuelle coaching-temaer som bidrar til bevisstgjøring og trygghet:
- Jobbrollene: styrker og forbedringspotensial
- Arbeidsoppgaver: motivasjon, trygghet og kompetanse
- Kommunikasjon og tydelighet
- Struktur, sortering og prioritering
- Work/life balance og stressmestring
Hvem er Vibeke som coach og fasilitator
Jeg er sertifisert Executive coach og stortrives med å bidra til andre menneskers utvikling og endring gjennom coaching både individuelt og i grupper. Etter 20 år med tallknusing, økonomi, regnskap og administrasjon, skiftet jeg karrierevei for å jobbe med utvikling av mennesker. De siste 14 årene har jeg bidratt til en enklere hverdag for flere bedrifter, ansatte og privatpersoner.