Coaching for bedrifter i Oslo – utvikling, selvledelse og mestring!
Gode medarbeidere trenger ikke alltid mer faglig påfyll. Noen ganger trenger de kanskje en objektiv sparringspartner som hjelper dem å sortere, se nye perspektiver og finne ut hva som skal til for å komme videre.
Jeg tilbyr coaching for medarbeidere, ledere og team, tilpasset den enkelte og bedriftens behov.
Coaching kan være spesielt nyttig når det skjer endringer, i arbeidsoppgaver, rolle, organisasjon eller ansvar, eller når målet ganske enkelt er mer utvikling, mestring og motivasjon.
Jeg utfordrer og støtter! Målet er at den enkelte skal bli tydeligere, tryggere og mer selvstendig i sin jobbrolle.
Coaching som aktivt påfyll i arbeidshverdagen
Coaching trenger ikke være et stort prosjekt eller en lang prosess. Noen ganger er noen gode samtaler nok til å få sortert, samt se situasjonen fra en annen vinkel og finne konkrete tiltak. Jeg er opptatt av at skal være aktive samtaler, der vi ikke bare snakker om utfordringene, men også finner ut hva som skal gjøres.
Målet er å gå fra tanke til handling, og gi den ansatte verktøy som kan brukes videre i arbeidshverdagen.
16 års erfaring som coach og 20 år fra næringslivet
Før jeg ble coach jobbet jeg i 20 år med økonomi, regnskap og administrasjon, både som ansatt og leder. Jeg kjenner derfor næringslivet fra flere sider og vet hvordan en hektisk arbeidshverdag kan se ut.
Jeg har jobbet med både små og store bedrifter, kommuner og forbund – med coaching av medarbeidere og ledere, samt team og workshops.
Hva vi kan jobbe med:
- Selvledelse, prioritering og struktur
- Mål, motivasjon og mestring
- Styrker, kompetanse og utviklingsområder
- Nye jobbroller, ansvar og arbeidsoppgaver
- Endringer, omorganisering og omstilling
- Kommunikasjon og relasjoner
- Forventningsavklaring
- Forberedelse til viktige møter, medarbeidersamtaler og presentasjoner
- Tidsbruk og prioriteringer
- Karriere og videre utvikling
- Work-life balance og forebyggende stressmestring
- Trygghet og tydelighet i dine jobbroller.
Trenger dine medarbeidere en objektiv sparringspartner?
En som kan støtte, utfordre og hjelpe dem å finne egne løsninger?
Jeg tilbyr coaching 1:1, team- og bedriftssamlinger, enten som et enkelt tiltak eller som en prosess over tid.
Se gjerne mine referanser fra bedrifter.
